คำถามที่ถามบ่อย
วิธีการเขียน CV ที่ดี?
เตรียมตัวอย่างไรสําหรับการสัมภาษณ์งาน?
ทําไมต้องเลือก Criterion Asia เป็นบริษัทจัดหางานของคุณ?
เรามีวิธีคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้กับลูกค้าได้อย่างไร
จะเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรที่ประสบความสําเร็จได้อย่างไร?
ทําไมต้องทํางานให้กับ Criterion Asia?
วิธีการเขียน CV ที่ดี?
CV ไม่ควรยาวเกิน 4 หน้า
เน้นความสําเร็จที่สําคัญของคุณและปรับแต่ง CV สําหรับตําแหน่งที่คุณสมัคร
เตรียมตัวอย่างไรสําหรับการสัมภาษณ์งาน?
มาถึงอย่างน้อย 30 นาทีก่อนการสัมภาษณ์
แต่งตัวมืออาชีพของ ศึกษาเกี่ยวกับตําแหน่งงานและข้อมูลบริษัท
เตรียมคําถามที่คุณต้องการถามผู้สัมภาษณ์ของคุณ
หมายเหตุ: "การสัมภาษณ์ทุกครั้งแตกต่างกัน ติดต่อที่ปรึกษาที่ Criterion Asia Recruitment เพื่อเพิ่มโอกาสในการรับงาน"
ทําไมต้องเลือก Criterion Asia เป็นบริษัทจัดหางานของคุณ?
คุณจะได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่คุณคาดหวังทั้ง hard skills และ soft skills
เรามีวิธีคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้กับลูกค้าได้อย่างไร
เราสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติด้วยการสัมภาษณ์ Face to face กับผู้สมัครและใช้ Personality Assessment tools ในการประเมิน soft skills ของผู้สมัคร
จะเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรที่ประสบความสําเร็จได้อย่างไร?
เราเป็นธุรกิจตามความสัมพันธ์ การประชุมและทําความเข้าใจความคาดหวังของผู้สมัครและลูกค้าเป็นหัวใจหลักของสิ่งที่เราทํา
ทําไมต้องทํางานให้กับ Criterion Asia?
การทํางานกับสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและวัฒนธรรมครอบครัว เราให้การสนับสนุนและช่วยเหลือซึ่งกันและกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเดียวกับทีม