Criterion Asia เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากร & บริการค้นหาผู้บริหาร

ไครทีเรียน เอเชีย เป็นบริษัทจัดหางานชั้นนําของประเทศไทย เรามุ่งเน้นตําแหน่งผู้บริหารระดับกลางถึงระดับสูง
ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เรามีความเชี่ยวชาญในการสรรหาและบริการค้นหาผู้บริหาร เราเชื่อมั่นใน"คุณภาพไม่ใช่ปริมาณ"

เราจะจัดหาผู้สมัคร ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสําหรับคุณ ได้อย่างไร?

1. เราสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติด้วยการสัมภาษณ์ Face to face กับผู้สมัคร
2.เราใช้ Personality Assessment tools ในการประเมิน soft skills ของผู้สมัคร

 

ไครทีเรียน เอเชีย

ทีมงาน ของเรา

1 ผู้บริหารระดับสูง
2 คณะผู้บริหาร
3 ทีมที่ปรึกษา

Join Criterion Family

เรามองหารีครูทเตอร์ที่มีประสบการณ์และเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มาจากอุตสาหกรรมเฉพาะ เรามุ่งมั่นที่จะให้สภาพแวดล้อมระบบและความช่วยเหลือแก่พนักงานของเราเพื่อสนับสนุนและช่วยให้คุณมีประสิทธิภาพ เราส่งเสริมการทํางานเป็นทีมในสภาพแวดล้อมการทํางานที่เป็นมิตรและยืดหยุ่นและให้รางวัลแก่พนักงานของเราด้วยแรงจูงใจที่น่าสนใจเพื่อกระตุ้นพวกเขา

ส่งโปรไฟล์

Life at Criterion

Niramon Deepradit
“Upskilling  with the Expert Recruitment”

Tanyapat Thongthipaya
“Life as a mother, I really enjoy working at Criterion Asia since I can manage Work-Life balance. Both are important to me, neither should be neglected.”

Thassamon Kaewudon
“Intelligence is the ability to adapt to change”

Amir Delvarani
“You believe in lucky charm?  Criterion is my professional career’s lucky charm!”

Napadon Chaowai
“Each time I learn something new, I gain more knowledge, and with more knowledge comes more confidence.”

คำถามที่ถามบ่อย

1

วิธีการเขียน CV ที่ดี?

2

เตรียมตัวอย่างไรสําหรับการสัมภาษณ์งาน?

3

ทําไมต้องเลือก Criterion Asia เป็นบริษัทจัดหางานของคุณ?

4

เรามีวิธีคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้กับลูกค้าได้อย่างไร

5

จะเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรที่ประสบความสําเร็จได้อย่างไร?

6

ทําไมต้องทํางานให้กับ Criterion Asia?

วิธีการเขียน CV ที่ดี?

CV ไม่ควรยาวเกิน 4 หน้า 

เน้นความสําเร็จที่สําคัญของคุณและปรับแต่ง CV สําหรับตําแหน่งที่คุณสมัคร

เตรียมตัวอย่างไรสําหรับการสัมภาษณ์งาน?

มาถึงอย่างน้อย 30 นาทีก่อนการสัมภาษณ์ 

แต่งตัวมืออาชีพของ ศึกษาเกี่ยวกับตําแหน่งงานและข้อมูลบริษัท  

เตรียมคําถามที่คุณต้องการถามผู้สัมภาษณ์ของคุณ

หมายเหตุ: "การสัมภาษณ์ทุกครั้งแตกต่างกัน ติดต่อที่ปรึกษาที่ Criterion Asia Recruitment เพื่อเพิ่มโอกาสในการรับงาน"    

ทําไมต้องเลือก Criterion Asia เป็นบริษัทจัดหางานของคุณ?

 คุณจะได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่คุณคาดหวังทั้ง hard skills และ soft skills

เรามีวิธีคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้กับลูกค้าได้อย่างไร

เราสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติด้วยการสัมภาษณ์ Face to face กับผู้สมัครและใช้ Personality Assessment tools ในการประเมิน soft skills ของผู้สมัคร

จะเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรที่ประสบความสําเร็จได้อย่างไร?

เราเป็นธุรกิจตามความสัมพันธ์ การประชุมและทําความเข้าใจความคาดหวังของผู้สมัครและลูกค้าเป็นหัวใจหลักของสิ่งที่เราทํา   

ทําไมต้องทํางานให้กับ Criterion Asia?

การทํางานกับสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและวัฒนธรรมครอบครัว เราให้การสนับสนุนและช่วยเหลือซึ่งกันและกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเดียวกับทีม

คำถามที่ถามบ่อย

1 วิธีการเขียน CV ที่ดี?

วิธีการเขียน CV ที่ดี?

CV ไม่ควรยาวเกิน 4 หน้า 

เน้นความสําเร็จที่สําคัญของคุณและปรับแต่ง CV สําหรับตําแหน่งที่คุณสมัคร

2 เตรียมตัวอย่างไรสําหรับการสัมภาษณ์งาน?

เตรียมตัวอย่างไรสําหรับการสัมภาษณ์งาน?

มาถึงอย่างน้อย 30 นาทีก่อนการสัมภาษณ์ 

แต่งตัวมืออาชีพของ ศึกษาเกี่ยวกับตําแหน่งงานและข้อมูลบริษัท  

เตรียมคําถามที่คุณต้องการถามผู้สัมภาษณ์ของคุณ

หมายเหตุ: "การสัมภาษณ์ทุกครั้งแตกต่างกัน ติดต่อที่ปรึกษาที่ Criterion Asia Recruitment เพื่อเพิ่มโอกาสในการรับงาน"    

3 ทําไมต้องเลือก Criterion Asia เป็นบริษัทจัดหางานของคุณ?

ทําไมต้องเลือก Criterion Asia เป็นบริษัทจัดหางานของคุณ?

 คุณจะได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่คุณคาดหวังทั้ง hard skills และ soft skills

4 เรามีวิธีคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้กับลูกค้าได้อย่างไร

เรามีวิธีคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้กับลูกค้าได้อย่างไร

เราสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติด้วยการสัมภาษณ์ Face to face กับผู้สมัครและใช้ Personality Assessment tools ในการประเมิน soft skills ของผู้สมัคร

5 จะเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรที่ประสบความสําเร็จได้อย่างไร?

จะเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรที่ประสบความสําเร็จได้อย่างไร?

เราเป็นธุรกิจตามความสัมพันธ์ การประชุมและทําความเข้าใจความคาดหวังของผู้สมัครและลูกค้าเป็นหัวใจหลักของสิ่งที่เราทํา   

6 ทําไมต้องทํางานให้กับ Criterion Asia?

ทําไมต้องทํางานให้กับ Criterion Asia?

การทํางานกับสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและวัฒนธรรมครอบครัว เราให้การสนับสนุนและช่วยเหลือซึ่งกันและกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเดียวกับทีม