พบกับกรรมการผู้จัดการของ Criterion Asia, Baptiste Rozotte ของเรา เขาหลงใหลในอุตสาหกรรมการสรรหาบุคลากรและพูดคุยกับเราเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท และทําไม Criterion Asia จึงเป็น บริษัท จัดหางานที่ดีที่จะทํางานด้วย
คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการแบ่งปันประสบการณ์การทํางานของคุณกับเราได้หรือไม่?
ฉันเป็นกรรมการผู้จัดการของ Criterion Asia ซึ่งฉันจัดการการดําเนินงานเต็มรูปแบบของ บริษัท ฉันทํางานด้านทรัพยากรบุคคลในยุโรปและไทยมานานกว่า 15 ปีทั้งในฝ่ายทรัพยากรบุคคลสําหรับกลุ่ม บริษัท ขนาดใหญ่ในธนาคารและในอุตสาหกรรมหนักและใน บริษัท จัดหางานเอกชน ขอบคุณประสบการณ์นี้ฉันมีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับสิ่งที่ลูกค้าของเราต้องการได้รับในรองเท้าของพวกเขาและฉันเข้าใจคุณภาพที่เราควรใส่ในการทํางานของเรา
อะไรทําให้คุณอยู่กับ Criterion Asia?
เพียงเพราะฉันรักงานของฉันในฐานะกรรมการผู้จัดการของ บริษัท และสภาพแวดล้อมการทํางานที่นี่ ในฐานะ MD ฉันรู้สึกได้รับความไว้วางใจจากคณะกรรมการบริษัทในการตัดสินใจทางธุรกิจที่ดีที่สุดและส่งมอบผลลัพธ์ที่ดีที่สุดให้กับเกณฑ์ เกณฑ์มีวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์มากในอุตสาหกรรมการสรรหาบุคลากร ซึ่งแตกต่างจากหลาย ๆ หน่วยงานเรามีการแข่งขันน้อยมากภายในทีมและเราไม่ได้เป็นหน่วยงานที่ขับเคลื่อนด้วย KPI สูง (เรามุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์สุดท้าย) นอกจากนี้ความจริงที่ว่าเกณฑ์จ้างที่ปรึกษาการสรรหาบุคลากรอาวุโสเท่านั้นและมุ่งเน้นไปที่คุณภาพมากกว่าปริมาณที่ดึงดูดฉันจริงๆ
คุณรู้สึกอย่างไรกับการทํางานกับ Criterion Asia?
มันเยี่ยมมาก! ฉันรักผู้คนที่นี่! เรามีทีมงานที่ทํางานร่วมกัน! ยิ่งไปกว่านั้นฉันสามารถจัดการเวลาของฉันในแบบที่ฉันต้องการได้ ในฐานะพ่อฉันยังคงสามารถทํางานของฉันได้ในขณะที่เห็นลูก ๆ ของฉันเติบโตขึ้นซึ่งเป็นสิ่งสําคัญสําหรับฉัน
หากคุณเป็นบุคคลที่มีพลวัตและมีแรงผลักดันและต้องการทํางานในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นผลลัพธ์กับมืออาชีพอื่น ๆ อย่าลังเลและส่ง CV ล่าสุดของคุณมาให้เราที่ contact@criterionasia.com มิฉะนั้นคุณควรส่งโปรไฟล์ของคุณมาให้เราที่ criterionasia.com/contact-us