ไม่มีคําถามว่าตอนนี้มีความไม่แน่นอนมหาศาลในโลกธุรกิจ COVID-19 ได้บังคับให้ บริษัท ทุกแห่งทบทวนแผนของพวกเขาและกลยุทธ์ที่ดีที่สุดบางอย่างจะต้องถูกโยนออกไปนอกหน้าต่าง
ดังที่ Rahm Emanuel กล่าวไว้อย่างโด่งดังว่า " อย่าปล่อยให้วิกฤติที่ดีสูญเปล่า"
โปรดอ่านต่อเพื่อเรียนรู้ว่าทําไมทุก บริษัท ควรมองอย่างจริงจังในขณะนี้เพื่อจ้างผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงสุด
โดยปกติไตรมาสที่สี่เป็นเดือนที่ช้าสําหรับการสรรหาด้วยเหตุผลหลายประการ (เป็นการยากที่จะได้รับพนักงานเพราะหลายคนกําลังรอโบนัสงบประมาณไม่ได้ถูกกําหนดไว้สําหรับปีต่อ ๆ ไปเสมอไปงานจํานวนมากช้าลงในช่วงปีใหม่ ฯลฯ )
ในปีนี้เราเชื่อว่า บริษัท อัจฉริยะควรมองหาพนักงานอย่างจริงจังในขณะนี้เนื่องจากสิ่งที่เป็นเอกลักษณ์บางอย่างเกี่ยวกับตลาดปัจจุบัน:
1)พนักงานที่ดีที่สุดมักจะได้รับการดูแลเป็นอย่างดีโดยบริษัทของพวกเขาของ เป็นการยากที่จะทําให้พวกเขาเคลื่อนไหวเป็นผลให้ วิธีหลักที่ใครบางคนสามารถโน้มน้าวให้ย้ายไปที่ บริษัท ใหม่คือหากพวกเขามีข้อสงสัยเกี่ยวกับอนาคตของ บริษัท ปัจจุบัน เนื่องจากโควิดมีความกลัวอย่างมากเกี่ยวกับความปลอดภัยของผู้คนใน บริษัท ของพวกเขาซึ่งหมายความว่าพวกเขาเปิดรับข้อเสนอที่ดี
2) เกี่ยวข้องกับหมายเลข 1: หากพนักงานเห็นว่า บริษัท ของพวกเขากําลังจ้างจะส่งสัญญาณให้พวกเขาเห็นว่าสิ่งต่าง ๆ ปลอดภัย ซึ่งหมายความว่านักแสดงชั้นนําจะรู้ว่าพวกเขาสามารถมีความมั่นใจที่จะอยู่กับคุณ สิ่งนี้หมายความว่าไม่เพียง แต่คุณจะได้รับพนักงานชั้นนําจาก บริษัท อื่น ๆ แต่พนักงานชั้นนําของคุณมีแนวโน้มที่จะติดกับคุณ
3)ถ้า บริษัท รอจนกว่าสถานการณ์ปกติ, ทุกคนจะมองหาพนักงานและเราคาดว่าตลาดแรงงานจะได้รับแน่นมาก, อย่างรวดเร็วของ เราได้เห็นสิ่งนี้แล้วในสถานที่อื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสหรัฐอเมริกา ซึ่งหมายความว่าการรอรับจ้างใหม่อาจมีราคาแพงมากหรือใช้เวลามากกว่าที่คุณคาดหวัง
หากต้องการเรียนรู้วิธีการอื่นๆที่คุณสามารถหาผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบในประเทศไทย ติดต่อผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรที่ Criterion Asia ตอนนี้ไครทีเรียน เอเชีย เป็นบริษัทจัดหางานชั้นนําของประเทศไทย เรามุ่งมั่นที่จะไม่เพียง แต่ค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติโดดเด่น แต่ผู้ที่สามารถดํารงชีวิตในค่านิยมหลักของคุณมุ่งมั่นต่อองค์กรของคุณและเจริญเติบโตในที่ทํางานของคุณ