Employer Branding Service
การสร้างแบรนด์นายจ้างคืออะไร?
ก่อนอื่นเรามากําหนดแบรนด์นายจ้าง: เป็นชื่อเสียงของ บริษัท ในฐานะสถานที่ทํางาน กล่าวอีกนัยหนึ่งแบรนด์นายจ้างคือวิธีที่ผู้คนรับรู้ถึงคุณค่าและสภาพแวดล้อมการทํางานของ บริษัท
การสร้างแบรนด์นายจ้างเป็นกลยุทธ์การสื่อสารที่รวบรวมองค์ประกอบการสร้างแบรนด์และการสื่อสารทั้งหมดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มมูลค่าของการเป็นของ บริษัท ช่วยดึงดูดรักษาและมีส่วนร่วมกับพนักงานโดยการนําเสนอภาพลักษณ์ที่น่าสนใจของ บริษัท ในฐานะนายจ้างและค่านิยมในฐานะองค์กร กลยุทธ์นี้ขึ้นอยู่กับองค์ประกอบหลายประการเช่นวัฒนธรรมองค์กรค่านิยมผลประโยชน์สภาพการทํางานหรือโอกาสในการทํางาน
ทําไมต้องเลือกไครทีเรียน เอเชีย?
ทีมงานของเรามีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญอย่างกว้างขวางในการดําเนินการกระบวนการจ้างงาน เราเข้าใจความปรารถนาและความคาดหวังของผู้สมัครดังนั้นเราจึงให้การสนับสนุนระดับสูงสําหรับกิจกรรมการสรรหาของพวกเขา เราทํางานอย่างใกล้ชิดกับลูกค้าเพื่อทําความเข้าใจความต้องการของพวกเขาจากนั้นใช้ข้อมูลนี้เพื่อสร้างเอกลักษณ์ของแบรนด์ที่ไม่เหมือนใครเหมาะสําหรับการโพสต์บนเว็บไซต์โซเชียลมีเดียเช่น LinkedIn ในปี 2021 Criterion Asia ได้รับรางวัล LinkedIn Search และ Staffing Talent Engagement Awards เนื่องจากเราร่วมเป็นพันธมิตรและใช้โซลูชัน LinkedIn เพื่อมีส่วนร่วม เชื่อมต่อ และบ่มเพาะผู้มีความสามารถอย่างมีความหมาย
แนวคิด
เข้าใจ
การทําความเข้าใจเป็นขั้นตอนสําคัญเพื่อให้ได้ภาพที่ชัดเจนว่าความท้าทายและเป้าหมายของลูกค้าคืออะไรเนื่องจากลูกค้าแต่ละรายมีความต้องการที่แตกต่างกันและเฉพาะเจาะจง
วิจัย
หลังจากที่เราเข้าใจสิ่งที่ลูกค้าต้องการแล้วเราก็เริ่มค้นคว้าและศึกษา บริษัท และพนักงานของลูกค้าเพื่อรับข้อมูลเชิงลึก
แนะนำ
เมื่อเราได้รับข้อมูลเชิงลึกของ บริษัท ลูกค้าแล้วเราจะแนะนําโซลูชันที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า
อุปกรณ์
ขั้นตอนสุดท้ายเราจะมีการพูดคุยกับลูกค้าเพื่อดูว่าโซลูชันที่เราเลือกนั้นตรงกับความคาดหวังของพวกเขาหรือไม่ เราเปิดรับข้อเสนอแนะและสามารถปรับแผนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของลูกค้าก่อนที่จะดําเนินการตามแผนจริงเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ถูกต้อง